Emploi: à compétences égales, faut-il embaucher une femme?
 

Elles ont tout pour réussir aussi bien que les hommes, et pourtant... La photographie que publie l'Insee ce mardi sur l'égalité des sexes, rappelle que les écarts de revenus et les discriminations à l’embauche sont toujours d'actualité en 2017. Alors qu’elles sont plus diplômées que les hommes, plus les femmes montent dans la hiérarchie plus l’écart de salaire avec les hommes se creuse. Pire encore, à compétences équivalentes, les employeurs vont généralement préférer les hommes aux femmes. Emploi: à compétences égales, faut-il embaucher une femme?

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4 opinions
  • picasso88
    picasso88     

    je suis patron et j'embauche qui je veux, c'est ma boite et c'est moi qui décide et personne d'autre

  • Virginie MAUC
    Virginie MAUC     

    Bjr,
    Je suis technicienne géomètre (bac pro), depuis + de 25 ans, je gagne 1500 euros net/mois depuis que j'ai changé de boîte en 2013, chgt de région. Zéro augmentation, zéro prime, pire une en 2015 qui a été inscrite sur ma fiche de paie et jamais reçu. Depuis 2014 on est passé d'une pépinière d'entreprise ou l'affranchissement, le ménage, l'informatique étaient géré par la pépinière. Avant de partir le boss a gentiment dit à la secrétaire de cette pépinière que le ménage serait assuré par mes soins, que je pouvais bien faire ça!!!! imaginez la tête d'un homme si on lui avait dit ceci :), la boîte à lettre est en face de notre bureau, les lettres sont gentiment déposées sur mon bureau pour que j'aille les poster. Et j'en passe... Bref bcp de petit chef dans ce monde....bises à tous

  • Renaud renard
    Renaud renard     

    On parle tjs de différences salariales à poste égal, mais peut on un jour citer un exemple? J ai occupé plusieurs emplois et je connais bien le monde de l'entreprise et je n ai jamais vu de différences salariales entres homme et femmes? Et dans mon entourage non plus. J'aimerai qu'on m'explique une fois pour toute où se trouvent ces inégalités salariales? A poste égal, dans la même société, et avec la même ancienneté. Merci

  • ChrisG
    ChrisG     

    Question très réductrice: quand on recrute, il n'y a que les compétences, il y a la personnalité du candidat, son savoir-être.

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