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Selon l'enquête de l'Institut Montaigne, un candidat perçu comme musulman pratiquant a deux fois moins de chances d'être convoqué en entretien qu'un catholique pratiquant. (Photo d'illustration).
 

Les employeurs français sont plus réticents à embaucher un musulman qu'un juif ou qu'un catholique. C'est la conclusion d'une enquête sur les discriminations religieuses sur le marché du travail, réalisée par l'Institut Montaigne et révélée ce vendredi.

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39 opinions
  • belfégor
    belfégor     

    le fils de mon amie s'appelle Mathieu et il n'a pas trouvé de travail malgré les nombreux CV envoyés et apportés directement. Alors ça suffit la victimisation et même la paranoïa !!!

  • holandincapable
    holandincapable     

    peut être la seule façon de me pas être embêter et de ne pas avoir des arrêts maladie à tout va, et même ci ce n'ai pas ça... je suis d'accord.

  • Ludoatlantique
    Ludoatlantique     

    C'est dans le titre : "EN FRANCE"

  • haozer
    haozer     

    On fait tout un plat de ce qui est humain et présent dabs tous les pays...
    Mon prénom est michel, et dans pays maghrébin j'aurais moins de chance à pouvoir faire certaines choses que si je m'appelais Mohamed. ...
    Et cela ne me choque pas. ..
    En France, les politiques pilotés par la presse... impose la sterilisation de la nature humaine

    goodblow
    goodblow      (réponse à haozer)

    desole de vous contredire mais il y a une multitudes de pays ou la couleur ne pose pas de probleme pour avoir un emploi il y a meme des pays ou c'est l'inverse c'est plus facile en venant de l'exterieur mais la c'est pour les compétences !

  • Annedel'hérault
    Annedel'hérault     

    L'un des problème qui complique la tache des employeurs est la période du ramadan car selon le métier effectué, surtout si c'est un travail pénible, en période de chaleur, le taux d'absentéisme pour maladie à cette période est difficile à gérer.

  • J Ripleure
    J Ripleure     

    Quand ils ne sont pas en guerre, dans la plupart des pays musulmans ou islamistes, en particuliers sunnites, pour trouver un bon emploi, mieux vaut s'appeler Mohammed que Michel. Et si possible s’être converti à l’Islam.

    Qu’en pensez-vous ?

  • J Ripleure
    J Ripleure     

    A Melto et autres :

    Ne postez qu'une fois (ou deux) votre message et non pas des dizaines de fois sinon il va être signalé comme "abus" et disparaîtra !

    Et 356 opinions deviendront 10 : C'est aussi de votre faute !

  • strikler
    strikler     

    mieux vaut s'appeler Bourdin .....

  • Toutatis
    Toutatis     

    Il suffis de voir la liste de noms des auteurs des attentats, des auteurs des crimes et et délits, des auteurs des incivilités et la réponse en découlera.

    goodblow
    goodblow      (réponse à Toutatis)

    en insultant les 99%

    goodblow
    goodblow      (réponse à Toutatis)

    vous parlez des moins de 1%

  • strikler
    strikler     

    un patron a ses critères et il est libre de faire son tri et son choix et ensuite les clients decident d'aller ou non dans un magasin en fonction de la tenue du personnel, il y a suffisamment d'entreprises qui coulent sans leur mettre un carcan supplémentaires....

    goodblow
    goodblow      (réponse à strikler)

    c'est sur que vous dans un resto par exemple si vous voyez un cuisinier de couleur vous devez courrir de peur mdrrrrr

    strikler
    strikler      (réponse à goodblow)

    mdddrrrr ......

    ce n'est pas le couleur du cuistot mais ce qu'il y aura dans mon assiette ......

    goodblow
    goodblow      (réponse à strikler)

    DONC VOUS ETES POUR LES COMPETENCES ET NON LES ORIGINES enfin .. j'y crois pas tro p mais bon lol

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