"Les entreprises doivent embaucher des seniors, ce sont les meilleurs!"

"Les entreprises doivent embaucher des seniors, ce sont les meilleurs!"
 

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3 opinions
  • antoinep
    antoinep     

    Le problème français comme la dit votre intervenante, c'est que les recruteurs cherchent un âge et un diplôme en premier lieu. Or, on peut être très brillant sans entrer dans les bonnes cases, et galérer à trouver un job alors que des personnes moins brillantes avec les bons diplômes n'auront aucune difficultés... résultat, la consanguinité dans les boites et la médiocratie...

  • antoinep
    antoinep     

    Le problème français comme la dit votre intervenante, c'est que les recruteurs cherchent un âge et un diplôme en premier lieu. Or, on peut être très brillant sans entrer dans les bonnes cases, et galérer à trouver un job alors que des personnes moins brillantes avec les bons diplômes n'auront aucune difficultés... résultat, la consanguinité dans les boites et la médiocratie...

  • prisca
    prisca     

    Une entreprise doit embaucher un "sénior" si elle estime qu'il est meilleur. Pourquoi toujours opposer les uns aux autres? Il ne faut pas être manichéen, chacun a sa valeur et le mieux est de faire travailler ensemble des gens de différentes générations ; Les uns apportent leur expérience, les autres des idées nouvelles et là, comme ailleurs, il faut reconnaître la valeur de chacun.

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