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Une entreprise peut interdire le port de signes religieux: "va-t-on favoriser notre peur du communautarisme?"

La Cour de justice de l’Union européenne estime, dans un arrêt rendu mardi, qu’une règle interne interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique où religieux en entreprise, ne constitue pas une discrimination directe.

Mise en ligne le 15/03/2017

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