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McDonald's licencie son patron pour avoir entretenu une relation avec un membre du personnel

Steve Easterbrook a "commis une erreur de jugement" en "engageant récemment une "relation consentie" avec un membre du personnel" selon le conseil d'administration.

Le géant américain du fast-food McDonald's a annoncé dimanche s'être séparé de son directeur général Steve Easterbrook, le conseil d'administration ayant considéré qu'il avait commis une erreur de jugement en engageant récemment une "relation consentie" avec un membre du personnel de l'entreprise. 

McDonald's n'a pas précisé l'identité de l'employé en question, ni indiqué s'il s'agissait d'un homme ou d'une femme. 

L'entreprise assure, dans le communiqué annonçant ce départ, que cette décision n'a "pas de rapport avec la performance opérationnelle ou financière de l'entreprise".

Sous sa houlette, l'action de McDonald's a doublé à Wall Street et le bénéfice net de l'entreprise a augmenté chaque année. Il n'a toutefois pas réussi à enrayer le déclin progressif des ventes de l'entreprise, qui fait face comme d'autres grandes chaînes de restauration rapide aux changements d'habitude des consommateurs, à la recherche d'une alimentation plus saine.

Steve Easterbrook, qui était arrivé au poste de directeur général en 2015, est remplacé, avec effet immédiat, par Chris Kempczinski, jusqu'alors responsable des activités de McDonald's aux Etats-Unis.

La rédaction de RMC (avec AFP)