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"Pour un plan d'urgence audacieux pour l'emploi". Dans une lettre ouverte à François Hollande, comportant 5 propositions de mesures "essentielles", des dirigeants de grandes sociétés appellent à une "mobilisation générale" pour l'emploi. Débat GG - François Hollande doit-il écouter l'appel des patrons?

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31 opinions
  • bastian
    bastian     

    Les patrons signataires de la lettre a M Hollande , ont confirmé qu'ils étaient les plus mauvais du monde, et qu'ils sont l'origine des problèmes de la France. Ce ne sont pas de Entrepreneurs, il n'y a donc pas d'inconvénients a ce qu'ils partent a l'étranger (ou on ne les veut pas comme chef d'entreprise)

  • LeFrançais-ral.ouf
    LeFrançais-ral.ouf     

    Le MILLION ........le MILLION ............le MILLION
    d'emploi promis par le MEDEF en échange des 50 MILLIARDS !!!!!!

  • pypatche
    pypatche     

    Il n'est pire sourd que celui qui ne veut pas entendre , cause toujours tu m' intéresse , il écoute mais il n'entend rien etc ... Et oui ! c'est comme ça de nos jours , avec le chef de tous les Français !

  • MANENTIAL
    MANENTIAL      

    Ami, entends-tu le vol noir des corbeaux sur nos plaines ?
    Ami, entends-tu les cris sourds du pays qu'on enchaîne ?
    Ohé, partisans, ouvriers et paysans, c'est l'alarme.
    Ce soir l'ennemi connaîtra le prix des chemises et les larmes.

  • daddicool
    daddicool     

    censure!!

  • daddicool
    daddicool     

    C'est qui les 5 qui ont fait cette lettre, et ils demandent quoi?
    Et surtout c'est quoi les solutions qu'ils proposent, et sur quoi ils s'engagent? Si c'est embaucher 5000 personnes au SMIC et les mettre dehors dans 2 ans??????

  • Laulo69
    Laulo69     

    Le medef ne regarde que leurs intérêts. Supprimons tous les avantages des entreprises, baissent de moitié les impôts sur les sociétés, supprimons les charges patronales, et supprimons le ris. Et bien sur simplifions la feuille de salaire, un contrat unique pour le salarié avec une simplification du licenciement . Pour les syndicats leur "dividendes" serons proportionnel à leur représentativité...

  • barbie
    barbie     

    le problème des entreprises ,c'est aussi des cadres qui ne savent pas comment fonctionne les équipements avec lesquels ,ces opérateurs travail ,donc c'est très facile d'induire en erreurs ces cadres ,et réduire les cadences ! Je l'ais vu de mes propre yeux ,et c'est ça quand il y a du copinage ,comme partout ,et sa m'ennerve !!!quand je vois qu'un gus de 30 ans ,qui sort de l'école ,et qui ne connais pas le travail touche 3 fois plus que toi ,alors que c'est toi le sans grade qui doit le former ?

    daddicool
    daddicool      (réponse à barbie)

    Il y a des gens qui sont là pour faire chaque travail.
    Le problème aujourd'hui c'est que les patrons veulent tout maitriser sans se mouiller, donc ils veulent des cadres qui au lieu d'encadrer sont la aussi pour faire le boulot des ouvriers (et ne savent pas). Donc perte de credibilité pour le cadre, de repere pour l'ouvrier, depression chez le cadre, et le patron qui y comprend rien puisqu'il sait tout ben lui pas de soucis.
    C'est quoi ta boite ou le mec touche 3 fois plus que toi parce que je signe tout de suite pour faire cadre.

  • tranpoline
    tranpoline     

    NON : mais en ce moment le chantage a l’emploi doit fonctionné a plein rendement la croissance n'est pas près d’être de retour dans ce pays ..

  • kvalr
    kvalr     

    il faut baisser le cout du travail

    MANENTIAL
    MANENTIAL       (réponse à kvalr)

    Le travail n'est pas un coût c'est une valeurs de richesse, ça n'a pas de prix

    facebook33462481
    facebook33462481      (réponse à MANENTIAL )

    tu n'y connais rien on te dit.

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