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Discrimination à l’emploi: "on m’a fait comprendre que je ne conviendrais pas à cause de mes origines"
 

D’après une enquête commandée par le ministère du travail en 2016, le taux global de réponses positives reçues pour un candidat d'origine maghrébine est de 9 %, contre 20 % pour les candidats d'origine européenne. Une discrimination à l'embauche dont a été victime Amine, titulaire d’un bac +5 et auditeur de 100% Bachelot.

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