Egalité salariale hommes-femmes: et si on s'inspirait de l'Islande?
 

Faut-il sanctionner les entreprises qui ne payent pas les femmes à la hauteur des hommes? Depuis le 1er janvier, l’Islande est le premier pays à le faire. En cas d’inégalité salariale, l’entreprise est obligée de la justifier. Et s’il n’y a pas de raison objective, elle est mise à l’amende. Comment ça marche et en quoi est-ce différent de ce qui se passe en France?

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