Emploi: à compétences égales, faut-il embaucher une femme?
 

Elles ont tout pour réussir aussi bien que les hommes, et pourtant... La photographie que publie l'Insee ce mardi sur l'égalité des sexes, rappelle que les écarts de revenus et les discriminations à l’embauche sont toujours d'actualité en 2017. Alors qu’elles sont plus diplômées que les hommes, plus les femmes montent dans la hiérarchie plus l’écart de salaire avec les hommes se creuse. Pire encore, à compétences équivalentes, les employeurs vont généralement préférer les hommes aux femmes. Emploi: à compétences égales, faut-il embaucher une femme?