Le physique et la tenue vestimentaire doivent-ils être pris en compte au travail ?
 

La question se pose car le défenseur des droits s’inquiète de la situation. Il remarque que l’apparence physique est "un des critères les plus fréquents de discrimination au travail", alors que les employeurs n’ont absolument pas le droit. Le physique et la tenue vestimentaire sont-ils importants lors d'un entretien d'embauche? 

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