Eric Brunet dans Carrément Brunet de 13h à 14h sur RMC
 

Pour Eric Brunet, il y en a "marre des grèves, de la culture de la grève. Tous au boulot !". Et vous? Carrément d'accord? Carrément pas d'accord? Votez, donnez votre opinion et écoutez Carrément Brunet, de 13h à 14h sur RMC! Marre des grèves, de la culture de la grève. Tous au boulot !

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23 opinions
  • Numéro 6
    Numéro 6     

    Il est rigolo avec son "boulot" indice de pénibilité = 0.

  • framberry
    framberry     

    les migrants skient !
    nous on fait grève!!!!!!!!
    Empêchez les migrants de skier !!! on pourrait PEUT ETRE en reparler :-)

  • MANENTIAL
    MANENTIAL      

    je préfère la culture de la greve a l'inculture de mon exploitation
    c'est elle qui me permet de me lever quand j'ais genoux a terre
    c'est elle qui m'émancipe, améliore ma qualité de vie celle des miens
    quand en face je n'est que puissance financière qui m’enlève droits et rebute a m'en accorder

  • marguerite
    marguerite     

    20H42 - texte envoyé et est paru... le compteur qui annonçait 17 est passé à 18 puis 19
    car j'en avais un autre quelques minutes avant......

    des que celui la sera envoyé - je vais tenter le lancement de l'ascenseur pour les autres messages

  • marguerite
    marguerite     

    vers 13H20 - j'ai donné un long texte..... celui-ci a paru immédiatement ..... mais je ne l'ai jamais revu ..... un comble....

  • daddicool
    daddicool     

    Regardez en Allemagne: les syndicats sont beaucoup plus forts, mais ils sont constructifs!

  • FRADJI
    FRADJI     

    Bien sur d'accord les grèves ne servent à rien, il faut un véritable dialogue positif. Cette petite "gueguere" permanente entre une minorité de salariés et les patrons et nul comme les représentant des syndicat "caca" qui sont de gros nul à tendance gauchiste juste bon à foutre la M......!!

  • lilitte
    lilitte     

    28 opinions , 4 sont visibles .. quelle pagaille bien organisée

  • Dranreb69
    Dranreb69     

    Marre des grèves... Oui marre des grèves, mais y a t-il un soupçon de dialogue qui existe dans ce pays autrement qu'en allant au conflit. Et encore la grève c'est cool, il faut casser ou faire bruler pour être écouté quoi qu'en dise nos politiques.
    Je suis toujours stupéfait de voire les gens participer à une réunion sans rien écouter du parti adverse, sans aucun souci de compréhension de ce que dit l'autre (patron comme syndicat). En France on ne connait pas le mot di alogue dans une réunion on ne fait que du "monologue partagé"... donc à un moment donné ça clache.

  • marguerite
    marguerite     

    la notion ET LE DROIT RESULTE D'UNE PERIODE ou les conditions de travail.. au sens large du terme - étaient très pénibles pour tout le monde..
    cette époque est enfin résolue -........ les NORMES des conditions de travail sont mêmes
    devenues trop exigeantes... au point ou beaucoup de postes de travail disparaissent parce que devenus trop onéreux... et que l'on peut faire dans d'autres pays à moins chères (le dernier exemple en cours les taxis.....)

    alors pour moi : LA GREVE ne devrait plus être admises que lorsque les NORMES
    des conditions de travail ne sont pas respectées..... un POINT c'EST TOUT ----

    par contre ^pour discuter des NORMES.... les syndicats sont consultés dans les diverses
    instances....et celles-ci devraient avoir un IMPERATIF - rester compétitif...... faire
    plaisir aux salaries..... en disant OUI - et quelques temps plus tard... entrainant la
    disparition des emplois par délocalisation......c'est CHOQUANT..... enfin dans ces négociations - l' AVIS du consommateur doit aussi être pris en compte......

    comme cela ne se fait pas..... le consommateur trouvant trop chère... le produit français
    ne l'achète que par défaut.... et achète le produit venant de l'étranger....... c'est cela le
    résultat......
    il faut regarder les deux bouts... du dossier - avant d'agir..... malheureusement le GREVISTE
    ne regarde qu'une facette du sujet..... (exemple à nouveau - les taxis) . ABSURDE

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