"Le Bureau des Vérifs": part-on vraiment à la retraite au même âge qu'en 1980?

Emmanuel Macron a affirmé mercredi que les Français partaient actuellement à la retraite au même âge qu'en 1980. Une information exacte même si l'âge de la retraite a beaucoup varié en 40 ans.

Travaille-t-on plus et surtout plus longtemps aujourd’hui qu’il y a 40 ans? Selon le Président de la République, Emmanuel Macron, les Français partent à la retraite au même âge qu’en 1980. 

Une affirmation qui a soulevé un certain scepticisme et pourtant c’est bien vrai. En 2018, selon la CNAV (Caisse nationale d'assurance-vieillesse), l'âge de départ moyen à la retraite était de 62 ans et 8 mois, contre 63 ans en 1980. D’après les chiffres du Conseil d’orientation des retraites, l’âge effectif de départ à la retraite a baissé à partir de 1980 puis stagné, avant de remonter à partir de 2008. 

Par exemple, dans le secteur privé, l’âge moyen de départ à la retraite est passé de 63 ans en 1981 à 61 ans en 2008 avant de remonter et de s’établir à 62,5 ans en 2017.

Alors comment expliquer ces évolutions? Dans les années 70 et jusqu’en 2010, le droit à pension était ouvert à partir de 60 ans. Mais l’âge de départ à taux plein était fixé à 65 ans. C’est pour cela qu’à l’époque le départ effectif moyen se faisait souvent après 60 ans. 

Baisse jusqu'en 2008

Ensuite, l’âge de la retraite a baissé jusqu’en 2008. En 1977, les femmes ont obtenu le droit de partir sans décote à 60 ans, si elles avaient cotisé au moins 37,5 ans. Et en 1982, après l’arrivée de la gauche pouvoir, une ordonnance sur les retraites étend ce droit aux hommes.

L’âge moyen de départ a ainsi vraiment diminué entre 1982 et 1993. Il est passé de 63 ans pour les hommes comme pour les femmes à respectivement 61,5 ans et 62,2 ans.

Dans les années 90, les politiques sur la retraite changent brutalement, même si cela ne se traduit pas tout de suite sur les chiffres, puisqu’en 2004, 27% des hommes et 7% des femmes partaient à la retraite avant 60 ans. Pour faire face au vieillissement de la population, on demande aux gens de partir plus tard à la retraite. Et en 1993, une réforme permet d’allonger la durée de cotisation nécessaire pour partir à taux plein. Elle passe de 37,5 ans à 40 ans pour les salariés du secteur privé. En 2003, une nouvelle réforme prévoit que la durée d’assurance augmente en fonction des gains d’espérance de vie. Le dispositif est renforcé en 2008. Et en 2010, la droite fait passer l’âge légal de départ de 60 à 62 ans, le taux plein de 65 à 67 ans.

C’est à partir de 2008 qu’on observe les résultats de ces politiques. L’âge de départ effectif moyen dans le privé remonte, il passe de 61 ans en 2008, à 62,4 ans en 2016, dont presque autant qu’en 1980.