Pointage en bleu de travail: comprenez-vous la colère des salariés d'Airbus?
 

Obliger les salariés à pointer en tenue de travail afin d'optimiser leur temps de travail. Chez Airbus, le pointage "en bleu" passe mal ! Mardi, plusieurs centaines de salariés de l'usine de Nantes ont débrayé pour protester contre ce projet qui devrait être mis en place début avril. Pointage en bleu de travail: comprenez-vous la colère des salariés d'Airbus?

Votre opinion

Postez un commentaire

42 opinions
  • daddicool
    daddicool     

    Je voudrais faire part d'une expérience que j'ai eu il y a quelques années.
    Je travaillais dans une entreprise de 150 personnes en tant que cadre proximité. La participation des salariés en fin d'année était au début de 2000€ par an. Elle est tombée à 1000€ trois ans plus tard, avec l'arrivée d'un syndicat qui a poussé les moins courageux à en faire le moins possible ce qui a poussé les plus assidus à passer petit à petit du côté obscur de la force.
    Négociation pour le temps de changement, etc... négociation, négociation.
    On a calculé avec un collègue un jour que tous les temps soit disants gagnés par le syndicats pour des acquis sociaux, avaient en fait comme résultat de leur enlever plus de 1000€ à la fin de l'année. Sans compter que le patron qui devait étendre le site, l'a fait ailleurs pour ne pas être ennuyé par le syndicat.
    Donc pensez ce que vous voulez, mais ce sont des combats juste pour dire 'j'ai des droits', mais avant de penser à ses droits, il faut penser à ses devoirs.

  • cathy45
    cathy45     

    La durée de temps de travail commence quand on est prêt à la tâche ; vous ne voulez pas non plus que l'on y compte le temps de trajet. Le temps de travail est effectif, mon mari dans le btp bosse 10h pleines par jour, en ce moment il a 35 minutes de route le matin et autant le soir (quand il est en région parisienne on peut multiplier par 3 voire plus) plus 30 minutes de pause le midi. Ce qui est normal pour les uns ne l'est pas pour les autres ?

    daddicool
    daddicool      (réponse à cathy45)

    Ben c'est ce qui devrait être la loi: entre le moment où tu prends ton poste et le moment où tu le quittes.
    Mais en France, c'est pas ça! Puisque le temps pour te mettre en tenue de travail, la douche et se rhabiller font partie des heures travaillées.
    Quand on parle d'abandonner les 35h, on ferait bien deja de faire bosser 35h effectifs et de rajouter l'habillage, la douche, et je rajouterai même la prise de consigne comme un temps de travail en plus des 35h. Nombre de machines qui ne devraient pas être arrêtées, et qui le sont juste pour faire plaisir au syndicat pour ennuyer le patron.

  • spiri
    spiri     

    il y aura toujours des gens pour défendre le système qui les exploite il est difficile de lutter contre ça, alors pourquoi ne pas embaucher au lieu de demander toujours plus d'effort a des ouvriers déjà pressé comme des citrons, exposés a des bruits, poussières, solvant, produit chimique en tout genre,tms, sans parler de la pression lié a leur activité (rendement, qualité, hiérarchie...) ces entreprises gagne des milliards, ses dirigent augmentent leurs salaires d'année en année, alors il te dirons "oui mais le patron de sanofi gagne 80millions et celui de total 90, et toi il vont te dire "regarde les chinois, il travail 16h par jour pour 1euro de l'heure" si ils embauchaient massivement dans ces grandes entreprises ces ouvriers serai soulager les gens consommerai plus, sortirai plus, dépenserai leur argents et petit a petit tous le monde va s'enrichir les petites entreprise vont produire plus embaucher plus parce que les gens auront de l'argent pour consommer au lieu de ça ils demande plus d’effort pour gagner plus d'argent, ils auront tellement d'argent qu'ils iront construire une usine en chine et tu aura une petite prime (fruit de tes efforts) et adieu les d'emplois. Je peux trouver ça normal quand une entreprise va mal de devoir faire des effort pour sa survie mais quand une entreprise avec 10 ans de carnet de commande et des milliard de bénéfice demande des effort a ses salariés je me pose de questions???

    lilitte
    lilitte      (réponse à spiri)

    Et si une entreprise va mal , ce n est pas la faute des salariés qui n ont jamais droit au chapitre dans la gestion .

    daddicool
    daddicool      (réponse à lilitte)

    Malgré tout, des boites ont coulé suite à des grèves interminables de la cgt pour se battre pour des bouts de chandelles.

  • ChrisG
    ChrisG     

    Ceux qui ne mettent que 5 mn pour s'habiller ne se plaindront pas. Par contre ceux qui mettent une demie heure + une demie heure pour aller prendre un café vont bien sûr se plaindre. Pays de râleurs, état d'esprit rendu déplorable à cause du venin communiste!

    spiri
    spiri      (réponse à ChrisG)

    Bah ta pas compris tous le monde passe 5 minutes pour se changer 10 minutes de douche apres le boulo et 5 pour se rhabiller, jte met au defi de t habiller en 30 minute 3 minutes par chaussette 5 pour le pantalon 3 par chaussure etc... Tu va vite en avoir marre

    lilitte
    lilitte      (réponse à ChrisG)

    depuis quand les communistes ont ils dirigé la France ? argument nul et malhonnête

  • rodrigue airbus
    rodrigue airbus     

    je travail a airbus je vais vous dire les raisons de notre colere et les VRAI chiffres
    ce n'est pas 60€ c'est 36€ net que je vais toucher, les 60€ brut c'est pour les gens qui touchent 2200€ de salaire... c'est loin d'etre mon cas
    30min par jour a raison de 21 jours travaillés par mois, ce qui fait 10H30 a 36 € net ... je vous épargne des calculs cela fait 3,42€ DE L'HEURE!!!!
    voila notre mécontentement...

    daddicool
    daddicool      (réponse à rodrigue airbus)

    Et alors, c'est fatiguant de se changer avant???
    Ou c'est juste pour dire: c'est le code du travail???
    Il ne faut pas s'étonner que des boites ferment. LEs gens veulent gagner gros mais sans bosser, un peu compliqué!

    lilitte
    lilitte      (réponse à rodrigue airbus)

    Continuez , ne baissez pas la tête !!!

  • Kercelte
    Kercelte     

    Sujet des plus important

  • lolo20
    lolo20     

    non ça ne l'ai pas quand on doit trouver une place de parking parking dedier au personnel airbus et sous traitant et que l'on doit pointer a 13 h pour embaucher

    daddicool
    daddicool      (réponse à lolo20)

    Ben tu viens avant comme ca pas de soucis!

    MANENTIAL
    MANENTIAL       (réponse à lolo20)

    dans ma boite les places de partking réserver au élus(c'est une aglo) sont devant l'entré,
    la place handicapé au bout du batiment

    daddicool
    daddicool      (réponse à MANENTIAL )

    C'est ta place qui est la plus loin: dommage!!!!

  • mb33610
    mb33610     

    je reprend mon explication :
    votre durée de travail est de 7heures.
    le temps d'habillage a été défini par accord à 15mn.
    vous devez passer 6h45 sur votre poste de travail entre les 2 pointages entrée et sortie et etes payé 7heures.
    c'est pourtant simple !!

  • lolo20
    lolo20     

    je suis salarier airbus voila comment commence ma journee j'arrive a 13 h sur un parking sature donc pas de place pour se garé pour finir a 21h
    mais si les gens qui parte pointe a 13 h en bleu le temps de se changer 10 minute plus 3 minute pour traverser l'atelier et passer le portique aller a la voiture plus 3 minute ce qui fait pour celui qui arrive 16 minute fois deux puisque nous somme obliger d'attendre ceux qui parte le diable se cache dans les détail mr debre et le comble mr debre c'est que c'est la direction qui détermines la taille des parkings c'est la direction qui décide de délocalise des usines en chine et ce sont les salarier qui bosses et surtout ceux en bleu et qui subisse se genre de décision ce ne sont pas les ouvrier qui prenne ce genre de décision
    il on le pouvoir pas les syndicat pas les ouvriers je pointerai en bleu quand tout le monde pointera en bleu i compris mr enders puisque il sont tellement pour l’égalité

    daddicool
    daddicool      (réponse à lolo20)

    Franchement c'est trop dur AIRBUS!
    Démissionnez tous, on va prendre vos places demain!
    Qu'un employé lambda pleure mais s'il vous plait pas vous

    ChrisG
    ChrisG      (réponse à lolo20)

    Vous avez raison de vous plaindre de votre pauvre sort, en tant que salarié de Airbus c'est vrai que vous êtes mal traités. Continuez, avec vos amis syndicalistes, poursuivez votre entreprise de destruction de l'entreprise. Quand Airbus sera au bord de la faillite, vous pourrez toujours aller pleurer devant les caméras de BFMTV, manger des merguez sur les piquets de grève.

    rodrigue airbus
    rodrigue airbus      (réponse à ChrisG)

    destruction de l'entreprise??? sans entreprise il n'y a pas de syndicat, aucune raison pour eux de la détruire

    lolo20
    lolo20      (réponse à ChrisG)

    airbus n'est pas pres d'etre au bord de la faillite puisque l'on fait de plus en plus d'avion avec un plan de charge de plus de 10 ans j'ai connue une cadence 24 pour les avions a 320 et maintenant on en ai a presque 60 a l’époque on faisait 300 avion par ans et maintenant on en ai a 600 et pourtant mon salaire n'a pas doubler c'est sur c'est la boite la plus fragile de France nous on ne dort pas au travail contrairement au idée reçus et moi je suis en bleu et je sais ce que c'est un rivet vivre les choses de l’extérieure c'est pas pareil que de l’intérieure je travail dans cette entreprise depuis plus de 15 ans si nous avons des avantages c'est parce que nous nous somme battus pour les garder faite en autant ne soyer plus des moutons et battez vous pour vos droit et arrête de voir les autres comme des privilégier alors que les vrai nantis ne sont pas en bleu mais en costard et donne des leçon a tout le monde

    MANENTIAL
    MANENTIAL       (réponse à ChrisG)

    il a raison , les merguez sur un piquet de gréve CGT FO CFDT c'est pas mal
    moi c'etait a roubaix , HUMMMM

    ChrisG
    ChrisG      (réponse à MANENTIAL )

    Et après les merguez, Pôle emploi. Ca c'est le top!

  • laurent du Val d'Oise
    laurent du Val d'Oise      

    Bonjour. Moi je suis grutier mobile. Et j'arrive tout les jours à 7h30 pour allumer et faire chauffer la grue et mabilier. Mais je suis payer que à partir de 8h . C'est comme ça . On a pas le choix. La même le soir le chantier fini à 16h30 moi je part à 17h le temps de tout ranger et je suis pas payer non plus . De toute façon mon métier et plus reconnu nis défendu . Et pour info je touche 10e de l'heur

    rodrigue airbus
    rodrigue airbus      (réponse à laurent du Val d'Oise )

    on a toujours le choix!!! si vous avez décidez de subir c'est votre soucis
    commencez a arriver a 8h00 et a repartir a 16h30 sa sera un bon début

    mb33610
    mb33610      (réponse à laurent du Val d'Oise )

    oui mais là tu te fais voler !

    daddicool
    daddicool      (réponse à mb33610)

    Je ne pense pas qu'il se fasse voler, je pense que c'est celui qui ne fait pas ca qui vole ses collègues de travail

Lire la suite des opinions (42)

Votre réponse
Postez un commentaire

    A lire aussi

    BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(1415bf00e67b8e0e002c0f2d3b5397cb) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(0f27fd0fb98c8147398cd0c165733010) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(23619d988109bbacea1480ad1b40f438) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(6db20e6e051c4e35f35fd24801d6ddb9) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(3342acd964615a15036034004009786f) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(06e1df4cc5e9b89fd0bd0e4ce6576f11) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(a5fe30998299a6f51b484cdad2a9865d) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(c908f521660d576eb53ec9e75a01876a) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(4e4a633b2969221dad6947e2e40b9524) BackBee\ClassContent\ArticleOpinion\ArticleOpinion(ee60e0821f2ca64fd90d79ad2b01e8ce)