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C'est une très légère oscillation. En 2017, 65% des salariés déclarent observer des comportements religieux sur leur lieu de travail, et dans 7,5% des cas, il s'agit de "cas conflictuels". Un chiffre qui s'élevait à 6,7% en 2016. Tiré de la 5e étude annuelle de l'institut Randstad et l'Observatoire du fait religieux en entreprise (Ofre), ce résultat ne surprend pas Lucy de Noblet, directrice du cabinet InAgora, spécialisé dans la gestion du fait religieux en entreprise. Elle réagit à l'étude pour RMC.fr 

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