Eric Brunet
 

Pour Eric Brunet, vouloir inscrire dans la loi le burn-out comme maladie professionnelle est exagéré. Et vous? Carrément d'accord? Carrément pas d'accord? Votez, donnez votre opinion et écoutez "Carrément Brunet" sur RMC! Vouloir inscrire dans la loi le burn-out comme maladie professionnelle est exagéré

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35 opinions
  • sergesarkis
    sergesarkis     

    Pourquoi interdire le burn out ? vous croyez que quand les salariés se mettent en arrêt maladie pour dépression fatigue ou entorse c'est toujours véridique ? dans ce cas là interdire aussi la dépression etc ..!
    C'est pas le burn out qu'il faut interdire c'est l'exagération des arrêts maladies pour fausses raisons. Le burn out existe et ceux qui s en servent le décrédibilise.

  • sergesarkis
    sergesarkis     

    Pourquoi interdire le burn out ? vous croyez que quand les salariés se mettent en arrêt maladie pour dépression fatigue ou entorse c'est toujours véridique ? dans ce cas là interdire aussi la dépression etc ..!
    C'est pas le burn out qu'il faut interdire c'est l'exagération des arrêts maladies pour fausses raisons. Le burn out existe et ceux qui s en servent le décrédibilise.

  • sergesarkis
    sergesarkis     

    Pourquoi interdire le burn out ? vous croyez que quand les salariés se mettent en arrêt maladie pour dépression fatigue ou entorse c'est toujours véridique ? dans ce cas là interdire aussi la dépression etc ..!
    C'est pas le burn out qu'il faut interdire c'est l'exagération des arrêts maladies pour fausses raisons. Le burn out existe et ceux qui s en servent le décrédibilise.

  • sergesarkis
    sergesarkis     

    Pourquoi interdire le burn out ? vous croyez que quand les salariés se mettent en arrêt maladie pour dépression fatigue ou entorse c'est toujours véridique ? dans ce cas là interdire aussi la dépression etc ..!
    C'est pas le burn out qu'il faut interdire c'est l'exagération des arrêts maladies pour fausses raisons. Le burn out existe et ceux qui s en servent le décrédibilise.

  • sergesarkis
    sergesarkis     

    Pourquoi interdire le burn out ? vous croyez que quand les salariés se mettent en arrêt maladie pour dépression fatigue ou entorse c'est toujours véridique ? dans ce cas là interdire aussi la dépression etc ..!
    C'est pas le burn out qu'il faut interdire c'est l'exagération des arrêts maladies pour fausses raisons. Le burn out existe et ceux qui s en servent le décrédibilise.

  • sergesarkis
    sergesarkis     

    Pourquoi interdire le burn out ? vous croyez que quand les salariés se mettent en arrêt maladie pour dépression fatigue ou entorse c'est toujours véridique ? dans ce cas là interdire aussi la dépression etc ..!
    C'est pas le burn out qu'il faut interdire c'est l'exagération des arrêts maladies pour fausses raisons. Le burn out existe et ceux qui s en servent le décrédibilise.

  • sergesarkis
    sergesarkis     

    Pourquoi interdire le burn out ? vous croyez que quand les salariés se mettent en arrêt maladie pour dépression fatigue ou entorse c'est toujours véridique ? dans ce cas là interdire aussi la dépression etc ..!
    C'est pas le burn out qu'il faut interdire c'est l'exagération des arrêts maladies pour fausses raisons. Le burn out existe et ceux qui s en servent le décrédibilise.

  • strikler
    strikler     

    a Brunet ça risque pas d'arriver .....

  • marguerite
    marguerite     

    BRAVO pour les propos de cette boulangère....... si cette loi passe - il faut demander AUX CLIENTS qui paieront les conséquences des frais engagés
    au titre de la S.S. et de la cotisation employeur --- SI ILS SONT D'ACCORDS ..... il faut chiffrer ce genre de décision...... c'est une histoire de fou.......

    marguerite
    marguerite      (réponse à marguerite)

    LA RER

  • ancien
    ancien     

    Encore un terme dont l'utilisation continue finit par donner une idée de ce que c'est. Dans le temps on ne le connaissait pas mais on avait également des moments de découragements quand les charges de travail devenaient trop lourdes. A l'heure actuelle, ça pourrait être une nouvelle façon pour se faire payer sans rien faire. Certes les conditions de travail ne sont plus les mêmes qu'il y a quelques années mais la résistance humaine semble aussi avoir bien changé....

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