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Discrimination à l’emploi: "on m’a fait comprendre que je ne conviendrais pas à cause de mes origines"

D’après une enquête commandée par le ministère du travail en 2016, le taux global de réponses positives reçues par une candidature "maghrébine" est de 9 %, contre 20 % pour les candidatures "hexagonales". Une discrimination à l'embauche dont a été victime Amine, titulaire d’un Bac+5 et auditeur de 100% Bachelot.

Mise en ligne le 19/05/2017

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