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CV anonyme: une loi applicable?
 

Votée il y a 8 ans, la loi sur le CV anonyme n'a toujours pas de décret d'application. Le patronat et les syndicats n'ont pas soutenu la loi qui est tombé aux oubliettes. Pensez-vous que cette loi soit applicable? CV anonyme: une loi applicable?

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12 opinions
  • AgentK3
    AgentK3     

    Avancer voilé, masqué, c'est la nouvelle mode en France...

  • AbjectionVotreHorreur!
    AbjectionVotreHorreur!     

    Le CV anonyme devrait même être obligatoire, de façon à ne juger un CV que sur le parcours et les compétences du candidat, et sur aucun autre critère plus ou moins avouable. Pour les questions de style, d'atomes crochus, de vocabulaire, etc, les entretiens d'embauche sont là pour ça.

  • david Jean
    david Jean     

    c'est tout a fait ridicule . Su j'ai besoin d'employés , d'abord je cherche a obtenir le niveau dont j'ai besoin, ensuite la correspondance avec la clientèle quant a son aspect et vocabulaire et ensuite il faut que la personne me plaise, car si je n'ai pas d'atome crochu , les ennuis de relation seront a prévoir pour le futur. Ce n'est peut être pas juste ou ni égalitaire mais chaque point est explicable . que le CV soit anonyme ne change rien a l'affaire car il s'agit d'une succession de tris où ne peut pas se cacher derrière son petit doigt , la note de "gueule" cela existe et fait partie de la chance Un employeur se doit d'être sélectif et ne retenir que le meilleur mixe, peu d'affectif la dedans ni de justice

  • chryssemoi
    chryssemoi     

    Utile, souhaitable, oh que non, mais applicable, pourquoi pas... Si c'est une obligation, il y aura des CV anonymes, les entreprises perdront du temps à recevoir des gens qu'ils n'embaucheront jamais si telle est leur politique (à tort ou à raison, la question n'est pas là). Les candidats perdront aussi du temps (et de l'argent, en déplacements), ils accumuleront de faux espoirs, et au bout du compte qui sera gagnant ? Encore une idée inutile, stupide, encore une complication pour les entreprises. Je me trompe ou on avait parlé de "pacte de simplification" ??? Même si ça part d'un bon sentiment, ce genre de choses va encore braquer recruteurs et candidats contre ceux qu'on voudrait leur imposer. Quand va-t-on comprendre que les gens en ont marre de toutes les contraintes qu'on leur réserve chaque jour ? Si ça continue, on aura peut être des mariages anonymes ... on enlèvera les cagoules après la mairie ?

  • AgentK3
    AgentK3     

    Une personne qui cache son nom ou son visage, c'est qu'elle a quelque chose à cacher et les employeurs ont horreur de cela...

  • 109600
    109600     

    Une loi votée par des gens qui pour la plupart n'ont jamais travaillé dans le privé ni même travaillé du tout.

  • choppaul
    choppaul     

    Cette loi, est discriminante.

  • LENNIE1
    LENNIE1     

    Rien ni personne ne m'obligera à embaucher la personne dont je ne souhaite pas (pour diverses raisons) la présence dans l'entreprise.

  • jmtroyes
    jmtroyes     

    Tout à fait d'accord avec vous murciurai...........

  • murciurai
    murciurai     

    Je pense que ça ne changera rien au problème , le recruteur qui a des idées bien arrêté sur un nom ou un visage ne changera pas d'avis , par contre il perdra du temps a voir beaucoup plus de personne et ça va vite l'agacé du coup les CV anonyme finiront de suite a la poubelle , ils nous pondent des lois complètement inutile !!!

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