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Les Grandes Gueules
 

A Auchan, un vigile a été licencié pour avoir regardé, avec un collègue, pendant ses heures de travail, le match de la Coupe du Monde France-Allemagne. Le salarié a annoncé un recours devant les Prud'hommes. Débat GG - Licencié pour avoir regardé un match de foot: sanction méritée?

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79 opinions
  • ALEX BENOIT B
    ALEX BENOIT B     

    Non absolument pas. 58% de oui, ça fait peur. c'est pour ça que les patrons français sont si mauvais. il faut une echelle dans les sanctions. Cela meritait une mise à pied pas un licenciement. je leur laisse pas loin de 1000 euros par mois. Ils iront se faire benir. j'irai chez carrefour (carouf comme dit mon petit fils)

  • Gouik
    Gouik     

    Bah, simple, j'ai eu des remarques pour bien moins grave, comme aller pisser un coup, ou partir à 22h58 au lieu de 23h, mon chef était un emmerdeur de première et a trouvé le prétexte d'un pse pour m'inclure dans la liste, donc bon débarras, et si je croise ce c.. je n'hésiterai pas à lui rappeler comme c'est un c..

  • Gouik
    Gouik     

    20+2=16! un vrai calcul de bankster.

  • Cigale du 83
    Cigale du 83     

    Que penser de tous ces parlementaires qui font autre chose qu'écouter leur collègue et même qui dorment?

  • Gouik
    Gouik     

    +1, un prétexte pour se séparer d'un employé avec lequel on a des conflits, trouver la faille pour le virer.

  • manudu01
    manudu01     

    pourquoi le collègue n'a t il pas été licencié??? c était un délégué syndical???

  • manudu01
    manudu01     

    dde veut dire 10 doigt engourdies

  • imvula
    imvula     

    ce type n'a sûrement pas fait que regarder un match de coupe du monde au lieu de travailler ;un licenciement rien que pour ça me parait exagéré ; ça doit être la goutte d'eau qui fait déborder le vase, après sans doute d'autres fautes professionnelles.

  • sasie
    sasie     

    Pas d'accord. Cet homme regardait un match au lieu de faire son travail de surveillance. Tout aurait pu arriver pendant cette non surveillance, y compris une agression ou un accident. C'est une faute professionnelle grave. Maintenant, mérite-t-elle un licenciement ? C'est une autre question à laquelle les prudhommes auront à répondre.

  • murciurai
    murciurai     

    Oui mais ceux qui se présentent ne valent pas mieux , du coup on laisse glisser et on coule , ça ne changera en bien que lorsque l'on auras touchés le fond !!!

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