Lutte contre la discrimination à l'embauche: quelle mesure vous paraît la plus efficace?

Le gouvernement a présenté ce mardi son plan de lutte contre les discriminations en entreprise. (Photo d'illustration d'un entretien à Pôle Emploi).
 

Le gouvernement a présenté ce mardi son plan de lutte contre les discriminations en entreprise. S'il abandonne l'idée du CV anonyme, le plan prévoit notamment la mise en place de référents dans les grandes entreprises et la possibilité de mener des actions de groupe. Lutte contre la discrimination à l'embauche: quelle mesure vous paraît la plus efficace?

Faites votre choix parmi ces propositions :
  • Référent égalité des chances
  • Formations obligatoires
  • Campagne de testing
  • Actions de groupe
  • Campagne de communication

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15 opinions
  • strikler
    strikler     

    le CV de Sarkozy ..... lol

  • strikler
    strikler     

    quelle embauche ?? il y a encore un boulot quelque part dans ce pays moribond ??

  • ellibertad
    ellibertad     

    Contre les CV qui sont totalement gonflés il serait temps d'agir

  • Telok11
    Telok11     

    Mais quand vous avez eu 15 entretiens d'embauche,que ce soit avec cv anonyme ou pas, ça ne changera rien quand vous prendrez votre décision : vous choisirez QUI vous voulez. C'est encore un effet d'annonce et une idée fumeuse de la gauche où même eux reconnaissent s'être trompés.S'ils ne se trompaient qu'à ce sujet!

    gouik
    gouik      (réponse à Telok11)

    Pas faux, mais j'apporte une précision, cette loi date de 2006, donc faite par la droite. De toutes façons, le patron choisira en dernier comme toujours, sauf comme pour le handicap, s'il a le droit a des réductions de charges.

  • Telok11
    Telok11     

    Mais quand vous avez eu 15 entretiens d'embauche,que ce soit avec cv anonyme ou pas, ça ne changera rien quand vous prendrez votre décision : vous choisirez QUI vous voulez. C'est encore un effet d'annonce et une idée fumeuse de la gauche où même eux reconnaissent s'être trompés.S'ils ne se trompaient qu'à ce sujet!

  • AgentK3
    AgentK3     

    Testing! Vous ne saurez jamais combien le RH a de CV dans les mains avant de faire son choix! Le RH, patron, chef du personnel, eux seuls choisissent les futurs employés, noir jaune vert ou blanc, et les associations ne leur imposeront rien du tout!

    gouik
    gouik      (réponse à AgentK3)

    Bah oui, ils choisissent souvent leurs employés dans des réseaux de connaissance, un ami d'un ami qui a son fils etc...

  • ternus
    ternus     

    le recruteur regarde le salaire le plus bas pour faire le recrutement le reste n est que mensonge,la loi Fillon donne des primes pour que les patrons baisses les salairescomme cela les retraite seront moins cheres a payè

  • gouik
    gouik     

    Bla bla, il faut juste que les recruteurs se rendent compte que le candidat parfait celui qui sait tout faire, pour pas cher et qui accepte tout sans gueuler, ça n'existe que dans les livres de SF!

  • olivier5clisson
    olivier5clisson     

    juste ... aucune
    que de la comm' ou du baratin en guise d'action
    on vit dans un pays "congelé" par ces méthodes

  • Dan24
    Dan24     

    discrimination....?.
    la ^priorité ne serait il pas d’empêcher les entreprises de délocaliser pour augmenter leur profit en 20 ans 9 millions d'emplois ont été détruits, juste par la délocalisation.....
    Et que ce soit UMP PS ils ont tous œuvrer en ce sens.....

    HeyBaal
    HeyBaal      (réponse à Dan24)

    C'est si simple qu'on attend tous que Dan24 crée sa boite et embauche des milliers d'employés.
    Y a qu'à, le problème c'est, etc.

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