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Pole emploi test le recrutement sans CV.
 

Pas d'identité, ni d'âge, ni de diplômes. Pôle emploi expérimente le recrutement sans CV. Le candidat remplit juste un questionnaire. Priorité est donnée aux qualités, aux compétences et à la motivation. Le recrutement sans CV, est-ce la solution contre la discrimination à l'embauche ? Recrutement sans CV: solution contre la discrimination?

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55 opinions
  • 156156
    156156     

    la discrimination est souvent positive de nos jours alors faut arrêter ce cinéma

  • choppaul
    choppaul     

    Ridicule, malsain, imbuvable. Tout comme la société que vous nous avez concocté, depuis 40 ans.

  • Aria non domestiquable
    Aria non domestiquable     

    Débile idée. Les patrons ne seront pas à qui ils auront à faire en face d'eux et si le candidat est sérieux ou pas.

  • LENNIE1
    LENNIE1     

    Je suis DRH, un CV donne plus qu'une idée, on a le pédigree du candidat. Quand on fait une annonce sans passer par un cabinet de recrutement on a une ribambelle de canditatures complètement farfelues qui ne correspondent en rien au poste pourtant décrit dans l'annonce. Un premier tri s'impose donc pour ne pas perdre son temps à recevoir des personnes qui de toute façon ne feront pas l'affaire. On va bientôt arriver à imposer les salariés aux employeurs, c'est incroyable.

  • Bub La Loose
    Bub La Loose     

    Le nivellement par le bas !

  • imvula
    imvula     

    entre un questionnaire rempli et un CV je ne vois pas la différence. Et à un moment ou un autre, il faudra bien que le patron qui veut recruter voie à qui il a affaire, pas d'âge, pas de diplôme et pas d'identiré c'est ridicule ; qu'est ce qu'on ne pas pas inventer pour lutter contre la discrimination qu'on nous met à toutes les sauces ! en dernier ressort c'est bien le patron qui décide, non ?

  • Le cri du peuple
    Le cri du peuple     

    La seule véritable solution.... c'est le recrutement style " VOICE "..... 4 chefs d'entreprise.... un candidat à l'aveugle... puis des battles.....Ce genre de recrutement serait imparable....!

  • bolero12
    bolero12     

    On ne sait plus quoi inventer ! un CV a bien un rôle. Cela suffit de voir de la discrimination partout. Ras-le-bol !

  • androidfrancais
    androidfrancais     

    Vous avez raison, les entretiens ne se font pas à distance derrière un micro, mais de visu, l'employeur applique ses critères bons ou mauvais . . . .

  • 2017 le vrai changement
    2017 le vrai changement     

    C'est pas idiot puisque maintenant si vous n'avez le diplôme spécifique au moindre métier avec l'expérience qui va avec vous n'avez aucune chance. Le marché du travail est trop cloisonné.

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