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Majoration des heures supplémentaires, plafonnement des indemnités prud'homales, référendums en entreprise, licenciement économique... le projet de loi réformant le droit du travail prévoit de consacrer la primauté de l'accord d'entreprise sur la branche en matière d'assouplissement du temps de travail, et des mesures sur le licenciement destinées à "lever la peur d'embaucher". Réforme du Code du travail: faut-il assouplir les licenciements économiques?

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