Retraites : faut-il comptabiliser les stages ?
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22 opinions
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DotchkaJeunes qui triment pour trouver une formation, triment pour financer leurs études, triment pour réussir leur diplôme, triment pour obtenir un stage, triment pour trouver un emploi, triment pour le garder. Beaucoup d'efforts rarement récompensés, le jeune est souvent discrédité. .
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Dotchka
Mais faisons cotiser les stagiaires, ils ne demandent que ça : bénéficiez de la sécurité sociale comme tous les autres salariés qui sont en apprentissage ou contrat de qualification.
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Dotchka
Avantage fiscal surtout mon garçon, monopolise un employé qui a surtout la mission de le rentabiliser
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Dotchka
Oui car avec toutes ces années d'études ponctuées de mois voire années de stage cumulés et mois de recherche d'emploi, c'est entre 23 et 27 ans que les jeunes commencent à cotiser. Cela fait une retraite pleine après 65 ans. Avec la législation des stages avantageuse pour l'employeur, les entreprises bénéficient de salariés débutants pour 3 fois rien, quand l'entreprise n'en abuse pas. Si les entreprises ont réalisé plus de 1,5 millions stage, c'est parcequ'elles y trouvent un intérêt économique.
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androidfrancais
VIA IZQUIERDA du Nord, ce sont toujours des stages du moment qu'ils sont sous convention
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le rappeur de lespace
Bah oui faire du café et des photocopies doit au moins avoir un avantage c'est de passer des unités de temps de travail pour pour toucher la retraite !
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VIA IZQUIERDA du Nord
http://www.dailymotion.com/video/x15n9yj_retraites-le-mensonge-de-francois-hollande_news
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