Travail dominical: faut-il payer plus les salariés des petits commerces?

Dans le cadre de la réforme pour l'assouplissement du travail dominical, le gouvernement songe à exonérer de compensation salariale les entreprises de moins de 20 salariés qui ouvrent le dimanche. Une mesure qui concerne aujourd'hui les seules TPE de moins de 11 salariés. Faut-il payer plus les salariés, même ceux des petits commerces? Travail dominical: faut-il payer plus les salariés des petits commerces?

Voilà une mesure qui ferait bondir les opposants au travail le dimanche. Le gouvernement songerait à rendre plus souples les règles en matière de compensation salariale pour les employés qui travaillent le dimanche. A l'instar de ce qui se fait pour les petits commerces et TPE (très petites entreprises) qui emploient moins de 11 salariés, le ministre de l’Économie Emmanuel Macron réfléchirait à élargir cette disposition aux entreprises de moins de 20 salariés, qui ne seraient plus obligés d'offrir une compensation salariale à leurs employés. Une mesure qui ne serait toutefois pas encore complètement arbitrée, selon Les Échos de ce lundi 17 novembre.

Créer "plusieurs milliers d'emplois"

Cette disposition est une des mesures envisagées dans la réforme du travail dominical, qui prévoit notamment un élargissement des zones dans lesquelles les commerces pourront ouvrir le dimanche et la possibilité d'ouvrir jusqu'à minuit dans certains cas. Avec cette réforme, Emmanuel Macron espère créer "plusieurs milliers d'emplois".

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