Orange négocie un plan de départs pour les seniors
Un nouveau plan de départs volontaires pour les seniors est en négociation chez Orange. Ce dispositif avait déjà été mis en place en 2022 par l'entreprise et cette fois-ci, 6000 à 8000 salariés pourraient être concernés. Un chiffre qui représente 10% des effectifs français de l'opérateur. Pour justifier ce projet, la direction avance deux arguments: répondre à une demande des salariés et rajeunir les équipes face aux défis technologiques.
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