Entretien de mi-carrière à 45 ans : une solution pour mieux préparer l’avenir des salariés ?
Le gouvernement a présenté un projet de loi visant à favoriser l’emploi des seniors, incluant une proposition d’instaurer un entretien professionnel obligatoire pour les salariés vers 45 ans. L’objectif est de mieux préparer la seconde partie de carrière et d’augmenter le taux d’activité des plus de 60 ans, qui est de seulement 35 % en France, contre 70 % dans les pays d’Europe du Nord. Ce projet reprend les accords signés par les partenaires sociaux l’automne dernier.
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