Emploi : quand l'autocensure incite à ne pas postuler
Ne pas candidater à une offre d'emploi par manque de confiance en soi : une autocensure très répandue chez les jeunes, selon une étude CSA pour Sanofi et Mozaik RH que l'on vous dévoile en exclusivité ce mardi matin sur RMC. 73 % des jeunes entre 18 et 24 ans ont ainsi déjà renoncé à candidater à un poste pensant n’avoir aucune chance d’être sélectionné. "Le manque d’expérience reste le principal facteur d’autocensure, mais des obstacles mentaux sont aussi observés tels que la peur, l’illégitimité et l’entre-soi", notent les auteurs de l'étude. La crainte de jugements discriminatoires, comme le sexe, l'ethnie, ou le milieu social, participe aussi à cette autocensure.
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