Les entreprises plus sereines face aux conflits sociaux
Les entreprises se disent aujourd’hui plus sereines que fin 2022 face aux risques de conflits sociaux dans les prochains mois, selon le cabinet Alixio.
Fin 2022, une entreprise sur deux anticipait un climat social tendu début 2023. En avril, ce taux baisse à 35% et même jusqu’à 28% si on parle de la contagion spécifique au seul conflit des retraites. La vraie préoccupation des chefs d’entreprise, qui enjambe largement le conflit des retraites, c’est la difficulté à embaucher. En mars 2023, selon la Banque de France, plus de la moitié des entreprises françaises (52 %) déclaraient avoir des difficultés à recruter, alors que 350.000 emplois sont non pourvus sur le territoire pour plus de deux millions de chômeurs.
Fin 2022, une entreprise sur deux anticipait un climat social tendu début 2023. En avril, ce taux baisse à 35% et même jusqu’à 28% si on parle de la contagion spécifique au seul conflit des retraites. La vraie préoccupation des chefs d’entreprise, qui enjambe largement le conflit des retraites, c’est la difficulté à embaucher. En mars 2023, selon la Banque de France, plus de la moitié des entreprises françaises (52 %) déclaraient avoir des difficultés à recruter, alors que 350.000 emplois sont non pourvus sur le territoire pour plus de deux millions de chômeurs.
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