Réforme des retraites: comment va fonctionner le futur système par points?

A chaque fois que vous cotiserez 10 euros, vous gagnerez 1 point.
Prenons le cas d'un salarié rémunéré 2000 euros brut: il cotisera 500 euros par mois, donc il gagnera chaque année 600 points.
Au moment de prendre sa retraite, on multipliera l'ensemble de ses points par 5,5%, c'est le taux de rendement qui a été choisi pour préserver l'équilibre du système, mais il pourra évoluer.
Ce calcul final donnera sa pension, soit 1200 euros brut mensuel dans cet exemple si le salarié a travaillé 43 ans.
Mais il faudra, selon les cas, prendre en compte un malus de 10% maximum en cas de retraite avant 64 ans, un bonus de 10% maximum en cas de départ après 64 ans.
Et une majoration de 5% par enfant, à partager entre les deux parents.