Pourquoi les Français ont-ils moins envie de quitter leur travail?

Les Français sont de plus en plus inquiets pour leur travail. Le changement d’ambiance est brutal sur le marché du travail. Le principal problème des entreprises ces dernières années résidait dans les difficultés de recrutement. Un patron sur deux considérait que le manque de personnel empêchait son entreprise de fonctionner correctement. Les salariés n’hésitant pas à quitter leur emploi pour trouver meilleure fortune ailleurs.
Moins d'envies de démission
Entre 2022 et 2024, selon le site de recrutement Indeed, 40 % des salariés français songeaient régulièrement à quitter leur poste. Aujourd’hui, ils ne sont plus que 23%. Cette frilosité s'explique par le retournement du marché du travail. Le nombre d’entreprises qui comptent recruter des cadres début 2025 est en baisse de 20% par rapport à il y a un an.
Le manque de visibilité géopolitique (prix de l’énergie), politique (comprenez aussi fiscal) incite un tiers des entreprises à reporter leurs projets de recrutement, fait savoir la Banque publique d'investissement (BPI).
Les carnets de commandes des entreprises sont plus clairsemés, de gros secteurs pourvoyeurs d’emploi traversent des crises historiques comme la construction et l’automobile. Un chiffre en témoigne avec l’intérim, indicateur avancé de l’emploi. Dans l’automobile c'est du jamais vu : aucune proposition de contrats, -7% au national des agences en baisse de 25% !
Une croissance moins élevée que prévue en 2025
La Banque de France n’est pas optimiste pour le reste de l’année. Estimée à +0,9% en décembre, la croissance du PIB tricolore en 2025 ne devrait finalement être que de 0,7%, d'après l'institution. Ce sont surtout les investissement et les exportations qui vont pâtir de la multiplication des obstacles au commerce mondial.