Pour cet ex-DRH, seule "une infime partie des salariés peuvent quitter une entreprise où ils ne se sentent pas bien"

Il a licencié plus de 1.000 salariés lorsqu'il était Directeur des Ressources humaines (DRH) de grands groupes, "dont 250 sans aucune raison valable", assure-t-il. Didier Bille, auteur de DRH: La machine à broyer (Ed. du Cherche Midi) était l'invité de M comme Maïtena ce jeudi. Il a tenu à mettre à mal cette croyance selon laquelle il y aurait une tendance aujourd'hui des salariés à quitter les entreprises où ils ne se sentent pas bien.
"Du monde des Bisounours je vais vous ramenez à la réalité. La réalité c'est qu'en décembre, il y avait plus de 6 millions de chômeurs inscrites à Pôle Emploi. Qu'on ne vienne pas nous faire croire que les salariés peuvent partir comme cela d'une entreprise où ils ne se sentent pas bien. Il y a une infime partie des salariés qui, par leur expérience, leur compétence, peuvent se permettre cela. Mais l'immense majorité d'entre eux ne peuvent pas se permettre de faire la fine bouche"